2月23日，陜西有色金屬集團召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結(jié)會議，深入貫徹落實中央和省委主題教育總結(jié)會議精神，全面總結(jié)集團公司主題教育工作，對鞏固拓展主題教育成果進行安排部署。
集團公司黨委書記、董事長吳群英出席會議并作總結(jié)講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理莫勇主持會議。黨委副書記郭仕龍傳達中央、省委主題教育總結(jié)會議精神。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
吳群英作了題為《著力“五項閉環(huán)”，長效“學(xué)用貫通”，全力打造有色金屬高新材料新名片》的總結(jié)講話，從實現(xiàn)“六個有力”和著力“五項閉環(huán)”，對集團公司主題教育主要成效和做法經(jīng)驗進行了總結(jié)，并從突出“學(xué)用貫通”，做到“五個再下功夫”，對集團公司鞏固拓展主題教育成果，建立“四個以學(xué)”長效機制提出具體要求。
吳群英說，主題教育開展以來，陜西有色金屬集團認真貫徹落實黨中央和省委的決策部署，在省委主題教育第九巡回指導(dǎo)組和第十二巡回督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育的重要講話和重要指示批示精神，聚焦主題主線，強化目標(biāo)牽引，著力“雙向問效”，閉環(huán)主體責(zé)任；著力“理論深化”，閉環(huán)學(xué)用管理；著力“調(diào)研改進”，閉環(huán)成果轉(zhuǎn)化；著力“整改提質(zhì)”，閉環(huán)管理改進；著力“轉(zhuǎn)型升級”，閉環(huán)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，積極推進國企改革深化提升行動，挺立科技創(chuàng)新，建強產(chǎn)業(yè)生態(tài)，奮進“質(zhì)效量”倍增，全力打造有色金屬高新材料新名片。主題教育特色鮮明、扎實有力，在推動中心工作、破解發(fā)展難題、解決職工群眾急難愁盼問題等方面，達到了預(yù)期目的，取得了較好成效，思想政治建設(shè)有力加強，干部作風(fēng)能力有力轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系有力推進，改革發(fā)展邁出有力步伐，科技創(chuàng)新實現(xiàn)有力突破，職工民生福祉有力增進，在以學(xué)鑄魂中增強了對標(biāo)看齊的政治自覺，在以學(xué)增智中錘煉了謀事成事的能力本領(lǐng)，在以學(xué)正風(fēng)中營造了風(fēng)清氣正的良好生態(tài)，在以學(xué)促干中彰顯了破題開局的實際成效。
吳群英強調(diào)，各級黨組織要把鞏固拓展主題教育成果作為重大政治任務(wù)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記“五個持續(xù)”重要要求和中央、省委主題教育總結(jié)會議精神，建立以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長效機制。要在理論武裝上下功夫，深刻把握黨的“科創(chuàng)、高質(zhì)量、全要素、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、改革”等思想的深刻內(nèi)涵、理論邏輯和實踐邏輯，教育引導(dǎo)黨員干部通過堅持學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，進一步打牢推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想基礎(chǔ)。要在解決問題上下功夫，針對推動高質(zhì)量發(fā)展、科技自立自強、延鏈強鏈補鏈、建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等工作中存在的難點、堵點問題，定期研究分析，步步跟進落實，堅定不見進展不松勁、不出成果不放手、不達目標(biāo)不罷休的精氣神，努力在實現(xiàn)穩(wěn)定增長、破解產(chǎn)業(yè)困局、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、構(gòu)建新發(fā)展格局中奮發(fā)進取建新功。要在改進作風(fēng)上下功夫，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認真落實“四下基層”制度，常態(tài)化開展調(diào)查研究進項目建設(shè)主戰(zhàn)場、進科技創(chuàng)新最前沿、進基層生產(chǎn)第一線，查實情、研思路、明舉措。要在轉(zhuǎn)型升級上下功夫，以新機制、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新市場的塑造，重構(gòu)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)底盤，推動轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展。要在長效機制上下功夫，建立健全“目標(biāo)牽引性的任務(wù)責(zé)任機制、問題穿透性的現(xiàn)場破解機制、項目統(tǒng)籌性的專班推進機制、考核精準(zhǔn)性的督導(dǎo)評價機制”，用好“對著具體工作抓落實”的這一破解形式主義、官僚主義的具體方法，以實績實效檢驗黨員干部的政治能力、思維能力和實踐能力，在學(xué)以致用中培育發(fā)展新動能、厚植發(fā)展新優(yōu)勢，全力以赴打造有色金屬高新材料新名片。
莫勇就認真學(xué)習(xí)傳達、貫徹落實好會議精神，提出“堅持‘三個導(dǎo)向’，做到‘三個落細落實’”要求。一是堅持目標(biāo)導(dǎo)向，把會議部署落細落實。要把貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，運用到貫徹落實中央、省委的重大戰(zhàn)略部署中去，轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的具體舉措和生動實踐。二是堅持結(jié)果導(dǎo)向，把常態(tài)長效落細落實。要緊盯常態(tài)長效這一重要發(fā)力點，系統(tǒng)梳理總結(jié)主題教育中的有效做法、有益探索和成功經(jīng)驗，分層分類建立務(wù)實管用的成果轉(zhuǎn)化運用清單，將成果清單細化分解到點位、末端，強弱項、固根基、促發(fā)展，積極開辟高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級的新領(lǐng)域、新賽道。三是堅持責(zé)任導(dǎo)向，把閉環(huán)體系落細落實。要對影響和制約高質(zhì)量發(fā)展的突出矛盾和問題短板，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，注重從制度層面精準(zhǔn)施策，推動從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸，形成閉環(huán)工作機制，按照集團公司“材裝并進、高端綠色”主業(yè)總定位，立足“千百十一”高質(zhì)量發(fā)展總目標(biāo)，以五級延鏈建群為核心，大力實施科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全力打造有色金屬高新材料新名片，向世界一流企業(yè)邁進。
會議以視頻會議形式召開。陜西有色金屬集團助理級干部、中層干部和各權(quán)屬黨委書記、董事長在主會場參加會議。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、中層干部在分會場參加會議。
來源：有色發(fā)布