五月，初夏的陽光，攜帶著滿滿的熱度，催生著萬物茁壯成長。五月，也是勞動者的節(jié)日，每一份收獲都將是勞動者的辛苦付出所換來的。今天，我?guī)Т蠹易哌M勞動者的生產(chǎn)基地，用我的視野來感受勞動的美，勞動的光榮。 電鋅三車間在今年一月，成功組建了電儀自控培訓中心，也是公司建立的勞模工作室，由集團公司勞模李成同志帶領著團隊，讓培訓中心落地生根。通過這四個月的改進，融合新老電教培訓的特點，可以說現(xiàn)在的培訓中心已經(jīng)初具規(guī)模。四套嶄新的操作盤面，分別為兩套模擬PLC系統(tǒng)，故障檢測系統(tǒng)，技能培訓考核系統(tǒng)。從這四套系統(tǒng)中，就能非常全面的囊括公司現(xiàn)有電儀類的應用，并通過培訓加考核，模擬加排故障的方式，更進一步的加強了培訓中心的價值，讓其成為新電儀工生產(chǎn)的搖籃。 5月9日一大早，新進電工考核考試在培訓中心開始，這次考試主要是使用培訓考核系統(tǒng)，在充分理解電路圖紙的情況下，把圖紙上的電路放進盤面中，把圖紙的線條換成真實的電線，利用新的考核系統(tǒng)，全面檢測考核成績。新工楊紅偉面朝盤面，神情嚴肅，他不慌不忙的檢查各個電器的電壓，功率，引腳是否符合配盤要求，有序的開始進行配盤操作，本次是考核星三角降壓啟動的盤面，雖然之前也多次練習，但是面對考核，還是有一點點緊張。李成在旁邊提醒他仔細回憶圖紙的關(guān)鍵點，通過45分鐘的裝配后，上電測試全部控制和主回路動作正常。接下來另一位電工也進行了同樣的考核，李成在考核結(jié)束后進行了點評，對出現(xiàn)的難點和易錯點進行了復盤，兩名新晉電工也以優(yōu)秀的成績通過了考核。 “工欲善其事，必先利其器”，為了使我們崗位技能更進一步的提高，公司和車間為我們提供了更好的培訓和教育基地，我們只有用好培訓中心，才能使其價值更大的發(fā)揮出來，成長起來的新一代工人，正在用精湛的技術(shù)為車間和公司的發(fā)展貢獻出更大力量。 （電鋅三車間 劉季鈺）