為貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于注重家庭、家風(fēng)、家教建設(shè)的重要論述，注重教育和青少年的健康成長(zhǎng)，更好的體現(xiàn)漢中鋅業(yè)公司人文關(guān)懷，讓職工子女上好學(xué)，幫助莘莘學(xué)子圓好大學(xué)夢(mèng)，在公司范圍內(nèi)營(yíng)造良好的關(guān)心人才、尊重人才、支持人才以及愛學(xué)、勤學(xué)、好學(xué)、比學(xué)的濃厚氛圍。9月7日，公司召開“獻(xiàn)助學(xué)愛心 圓大學(xué)夢(mèng)想”座談會(huì)，對(duì)今年即將踏入大學(xué)校園的48位公司職工子女表示祝賀。公司工會(huì)主席劉洪軍主持座談會(huì)。黨委宣傳部部長(zhǎng)沈華、女職委主任王建軍、各基層工會(huì)主席、學(xué)生家長(zhǎng)、部分大學(xué)新生參加了座談會(huì)。
劉洪軍詮釋了公司“助學(xué)補(bǔ)貼管理制度實(shí)施辦法”及意義，此項(xiàng)制度是公司“金秋助學(xué)”活動(dòng)從簡(jiǎn)單的發(fā)放助學(xué)金發(fā)展到現(xiàn)在以規(guī)范性文件形成的公司管理制度，制定“助學(xué)補(bǔ)貼”實(shí)施辦法是公司關(guān)心職工的“愛心工程”，也是事關(guān)企業(yè)發(fā)展、寄托職工情懷的“希望工程”。通過給予適當(dāng)?shù)囊淮涡匝a(bǔ)助，有效的資助當(dāng)年考入國(guó)家正規(guī)高等院校的職工子女，鼓勵(lì)職工家庭更加重視子女教育，激勵(lì)職工子女好學(xué)上進(jìn)。多年來，公司干部職工及家屬以公司為家、立足崗位，勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。各位學(xué)子經(jīng)過十年寒窗，迎來了收獲，既是我們職工的大喜事，也是公司的大喜事,值得我們驕傲和自豪。
家長(zhǎng)代表岳瑞芳、何紅秋等代表家長(zhǎng)感謝公司的關(guān)愛，并分享教育經(jīng)驗(yàn)，向?qū)W子們提出了要有感恩心態(tài)去面對(duì)今后的人生，勤奮學(xué)習(xí)以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)社會(huì)。參加座談的學(xué)生也表達(dá)了對(duì)公司的感謝，承諾要更加努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)以期回報(bào)社會(huì)、回報(bào)國(guó)家。各基層工會(huì)主席也積極發(fā)言做了交流。
學(xué)習(xí)成就夢(mèng)想，愛心點(diǎn)燃希望。劉洪軍對(duì)學(xué)子們提出了四點(diǎn)希望：一是要堅(jiān)定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，把實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值同祖國(guó)的需要結(jié)合起來，銳意進(jìn)取，奮發(fā)成才，勇敢地肩負(fù)起時(shí)代賦予的歷史重任。二是要培養(yǎng)樂觀向上的良好心態(tài)，把困難當(dāng)成進(jìn)步的基石，放下包袱，正視現(xiàn)實(shí)，不斷磨練意志、激發(fā)潛力；三是要刻苦學(xué)習(xí)，立志成長(zhǎng)成才。充分珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，利用寶貴的青春年華，以只爭(zhēng)朝夕的精神，發(fā)奮讀書，刻苦學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)、增長(zhǎng)新才干，在困難前奮起，在逆境中成才。四是要懂得感恩，做到飲水思源。常懷感恩之心、常念感激之情，接過愛心接力棒，做愛心傳遞者，報(bào)效祖國(guó)、回饋社會(huì)、建設(shè)家鄉(xiāng)、幫助他人，在奉獻(xiàn)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)人生最大的價(jià)值。（季曉斌）